近年、権利意識の高まりにより、労使間のトラブルは増加傾向にあります。トラブルを未然に防止するためには、日々の適切な労務管理、工夫を凝らした採用活動、採用後の従業員への教育や管理職・経営者の意識改革等が大切となります。

　髙瀬社会保険労務士事務所では、従業員・管理職・経営者の三者が協力してより良い会社を作り上げていく企業風土作りを、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務相談、企業内研修等を通じて支援して参ります。