事務所運営方針
近年、権利意識の高まりにより、労使間のトラブルは増加傾向にあります。トラブルを未然に防止するためには、日々の適切な労務管理、従業員・管理職・経営者の意思疎通が大切です。
髙瀬社会保険労務士事務所は、労働・社会保険手続き、労務相談などの基本業務に加え、労務診断、従業員満足度向上支援を通じ、クライアントの就業環境改善を支援し、事業の成長を支えて参ります。
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代表メッセージ
髙瀬社会保険労務士事務所の事務所案内です。就業規則、給与計算、調査対応等でお悩みの方は当事務所にお任せください。
取り扱い業務
適正な労務管理をこれから実施していきたい、相談できる相手が欲しい等、お悩みがございましたらご相談ください。
お問い合わせ
面談によるご相談は初回無料です。
現在お悩みの内容をお聞し、対応方針をご一緒に検討いたします。
お知らせ
- マイナ保険証への移行に伴う対応について12月２日以降、健康保険証がマイナ保険証へと移行します。協会けんぽでは、９月９日から既加入者に対する「資格情報のお知らせ」の送付を行っています。 この「資格情報のお知らせ」は、令和６年12月から… 続きを読む: マイナ保険証への移行に伴う対応について
- 転職理由の真相と企業の対応策◆「給与の低さ」が若年層の転職理由トップに 厚生労働省の「若年者雇用実態調査」（令和５年）によると、若年労働者（満15～34歳の労働者）の前職の離職理由として最も多かったのは「給与の低さ」で59.9％… 続きを読む: 転職理由の真相と企業の対応策
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髙瀬社会保険労務士事務所
〒677-0057兵庫県西脇野村町茜が丘１０番地の２
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